TEMÁTICA ODS

PRINCIPIOS

DEL PACTO

GLOBAL

CORRESPONDENCIA

GRI

INDICADOR

VALOR

2022

VALOR

2023

VALOR

2024

VALOR

2025

OBJETIVO

2025

Emisiones de gases de efecto

invernadero : alcances 1 , 2 y 3

7 , 8 , 9

305 - 1 , 305 - 2 ,

305 - 3 , 305 - 4

Emisiones de CO ₂ ( teqCO ₂ ) por tonelada producida

( alcances 1 y 2 )

0 , 16 0 , 19 0 , 18

0 , 18

tCO ₂ eq / t

0 , 11 ( 2040 ) *

Emisiones brutas de GEI del alcance 1 expresadas

en toneladas métricas equivalentes CO ₂

- 602 . 393 685 . 880

689 . 692

tCO ₂ eq

-

Emisiones brutas de GEI del alcance 2 basadas

en la localización , expresadas en toneladas métricas

equivalentes CO ₂

- 27 . 782 30 . 589

28 . 799

tCO ₂ eq

-

Emisiones brutas de GEI del alcance 3 expresadas

en toneladas métricas equivalentes CO ₂ , de cada

categoría del alcance 3 con una dimensión

signif icativa * * *

- ND * * 5 . 512 . 179

5 . 774 . 144

tCO ₂ eq

-

Emisiones de CO ₂ alcance 3 por toneladas vendidas

( intensidad de carbono alcance 3 ) * * *

- - -

1 , 30

tCO ₂ eq / t

−10 %

( 2030 )

−20 % ( 2040 )

Salud y seguridad

1 403 - 9

Número de accidentes laborales registrables

con baja para los empleados

- 125 145 142 -

Número total de horas trabajadas

para los empleados

-

18 , 69 M 18 , 79 M

18 , 27 M

horas

-

Nota media del Grupo en el marco de referencia

de daños a personas

75 / 100 72 / 100 59 / 100 69 / 100 81 / 100

Índice de frecuencia ( empleados ) 9 , 37 6 , 70 7 , 72 7 , 8 5

Índice de gravedad ( empleados ) 0 , 39 0 , 38 0 , 35 0 , 32 -

Formación y desarrollo

de competencias

1 , 2 , 6 404 - 1

Porcentaje de empleados a 31 / 12 que hayan asistido

al menos a un curso de formación durante el año

67 % 70 % 68 % 67 % 75 %

Media de horas de formación por trabajador formado 33 33 29 28 horas -

Porcentaje de f iliales que han implantado

un programa interno de formación

ND * * ND * * 81 % 100 % 100 %

Diversidad , inclusión e igualdad

Acuerdo de igualdad entre hombres

y mujeres ( Francia )

1 , 2 , 6 405 - 1 , 406

Porcentaje de mujeres directivas del total de gerentes 23 % 25 % 26 % 28 % -

Media del Grupo en el índice de igualdad

profesional entre hombres y mujeres ( Francia )

88 / 100 87 / 100 89 / 100 89 / 100 -

Cobertura de negociaciones

colectivas y diálogo social

1 , 3 102 - 41 , 407 - 1

Porcentaje de empleados cubiertos

por convenios colectivos

ND * * ND * * ND * * 83 % -

Porcentaje de empleados representados

por representantes de los trabajadores

ND * * ND * * ND * * 48 % -

Diálogo con las partes interesadas

y arraigo territorial

1 7 203 1 413

Porcentaje de f iliales que apoyan como mínimo

una entidad social cultural o deportiva

33 62 88 91 100

Es decir −10 en 2030 y −30 en 2040

ND no disponible

Alcance 3 calculado en las categorías signif icativas compras de materias primas utilización de productos vendidos

transporte y distribución entrante y saliente Objetivo −10 de emisiones relativas de GEI alcances 1 2 y 3 de aquí a 2030

71

I N F O R M E D E A C T I V I D A D 2 0 2 5