M E T O D O L O G Í A
de los indicadores no financieros
Ámbito de aplicación
del informe
de actividad
La metodología presenta los
elementos clave del marco
de referencia del informe ASG
desarrollado por Groupe Roullier .
Este marco del informe se ha
desarrollado para f iabilizar la
información publicada este año por
el Grupo de forma voluntaria para
el presente informe de actividad .
Las def iniciones presentadas en esta
metodología son específ icas del
Grupo y no se derivan de las normas
obligatorias para la presentación de
informes de sostenibilidad en la UE .
El ámbito de aplicación de este
informe de actividad abarca
las entidades con al menos un
empleado , que estén en integración
proporcional o global de la
consolidación f inanciera y activas
a 31 / 12 / 2025 . En consecuencia ,
se han excluido las entidades
durmientes o inactivas , liquidadas ,
cedidas o adquiridas en 2025 ,
aquellas sin empleados y las puestas
en equivalencia .
Implantación de
un nuevo proceso
de recogida y
consolidación de
datos
Con vistas a mejorar continuamente
la calidad de sus informes no
f inancieros el Grupo empezó
a utilizar en 2025 una nueva
herramienta de recopilación y
consolidación de datos denominada
Sweep que sirve para recopilar
datos no f inancieros y permite
armonizar las prácticas mejorar
la f iabilidad de los datos y reforzar
la trazabilidad de la información
comunicada Los contribuidores
se han integrado en este nuevo
proceso que incluye
El porcentaje de f iliales que han
implantado un programa interno
de formación abarca las entidades
con al menos 100 empleados
en su efectivo .
La parte de f iliales que apoyan
como mínimo una entidad social ,
cultural o deportiva abarca
entidades con al menos diez
empleados en su plantilla .
Metodología de cálculo
de los indicadores
medioambientales
Los datos están sujetos a la
incertidumbre inherente al estado
de los conocimientos científ icos y
a la calidad de los datos externos
utilizados .
La proporción de agua reciclada se
basa en el total de agua extraída
por el Grupo , es decir : agua de
pozos , agua de la red , agua de lluvia
recogida y utilizada , y agua de otras
fuentes . El consumo de agua es
la cantidad de agua extraída menos
la cantidad de agua vertida .
En cuanto a los residuos
recuperados del total de residuos ,
hemos considerado cualquier
operación por la que los residuos
se vuelven a transformar en
productos , materiales o sustancias
para su función original o para
otros f ines ( reciclado ) , o cualquier
operación por la que productos o
componentes que no son residuos
se vuelven a utilizar para un f in
idéntico a aquel para el que fueron
concebidos reutilización u otras
operaciones de recuperación
incineración con recuperación
de energía metanización o
compostaje Por eliminación se
entiende el vertido o la incineración
sin recuperación de energía o de
otro tipo
Para calcular la energía renovable en
el perímetro industrial consideramos
la biomasa la energía fotovoltaica
de autoconsumo la electricidad
adquirida mediante un contrato de
• Centralización de los datos
en la plataforma .
• Flujos de trabajo de validación .
• Documentación de los métodos
de cálculo .
• Visibilidad sobre el progreso de la
recopilación y validación de datos .
Este nuevo método está pensado
para mejorar la robustez del informe
y facilitar la revisión por parte
de auditores externos .
Metodología de cálculo
de los indicadores sociales
El número de empleados del Grupo
y las actividades comprende
los efectivos a 31 / 12 / 2025 , salvo
el personal en prácticas o temporal .
Este ámbito es equivalente para
el cálculo de todos los indicadores
sociales . El ámbito de cálculo
del índice de frecuencia y del índice
de gravedad se calcula únicamente
para los empleados directos
de la empresa . El indicador
del número de accidentes laborales
contabilizados con baja laboral para
el personal del Grupo no tiene
en cuenta los fallecimientos .
El número medio de horas de
formación por empleado se calcula
dividiendo el número total de horas
de formación por el número
de empleados formados .
Un programa interno de formación
está destinado a empleados
de Groupe Roullier y es impartido
por empleados ( como mínimo en
un 60 % de las horas de formación ) .
Su objetivo consiste en desarrollar
las competencias de los aprendices
o convertirlos en expertos en su
profesión dentro del Grupo Con
un total de 14 horas como mínimo y
dividido en varias sesiones temáticas
el programa debe estandarizarse
para poder renovarse si es necesario
redacción y seguimiento de los
documentos formalizados Los
programas lanzados antes de 2025
cuyas sesiones continúan en 2025
también se contabilizan
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G R O U P E R O U L L I E R