Près de 27 mètres de cheveux collectés

au prof it d’Octobre Rose

Dans le cadre de la campagne Octobre Rose, qui vise

à sensibiliser les femmes au dépistage du cancer du sein

et à récolter des fonds pour la recherche, nous nous

sommes rapprochés du collectif d’entreprises Tous de

Mèche et avons installé un salon de coiffure éphémère

dans nos locaux à Saint-Malo. Cet événement, organisé

par des collaboratrices dans le cadre d’un projet de

mécénat de compétences, a permis à 45 salariés de faire

don de leurs cheveux au prof it de deux associations :

Fake Hair Don’t Care (pour la création de perruques

destinées aux personnes atteintes de cancer) et Capillum

(pour la fabrication de f iltres à base de cheveux en vue

de lutter contre la pollution marine).

Jeux de Paris : une occasion saisie pour fédérer

en interne autour du sport

Convaincu que le sport est un véritable levier de bien-être Convaincu que le sport est un véritable levier de bien-être

et de performance collective, le Groupe Roullier et de performance collective, le Groupe Roullier

a conçu une programmation riche et diversif iée autour a conçu une programmation riche et diversif iée autour

des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024.

Les principaux temps forts ? La découverte du basket Les principaux temps forts ? La découverte du basket

fauteuil et de l’escrime aux côtés de Charlène Coatantiec fauteuil et de l’escrime aux côtés de Charlène Coatantiec

et Pauline Ranvier, membres de l’équipe de France ; et Pauline Ranvier, membres de l’équipe de France ;

l’accueil de conférences inspirantes, telles que celle l’accueil de conférences inspirantes, telles que celle

d’Olivier Krumbholz, sélectionneur de l’équipe de France d’Olivier Krumbholz, sélectionneur de l’équipe de France

féminine de handball, qui a partagé ses « clés de réussite » féminine de handball, qui a partagé ses « clés de réussite »

et tracé un parallèle motivant entre le sport de haut niveau et tracé un parallèle motivant entre le sport de haut niveau

et le monde de l’entreprise ; des stages multisports pour et le monde de l’entreprise ; des stages multisports pour

enfant axés sur l’initiation aux disciplines olympiques. enfant axés sur l’initiation aux disciplines olympiques.

Outre la sensibilisation aux bienfaits de la pratique Outre la sensibilisation aux bienfaits de la pratique

sportive, les activités proposées aux collaborateurs sportive, les activités proposées aux collaborateurs

ont mis l’accent sur le plaisir, la conf iance en soi et la ont mis l’accent sur le plaisir, la conf iance en soi et la

maîtrise des émotions. Les retours des participants ont maîtrise des émotions. Les retours des participants ont

été très positifs et cet enthousiasme se ref lète dans été très positifs et cet enthousiasme se ref lète dans

l’augmentation des adhésions aux différentes sections l’augmentation des adhésions aux différentes sections

de l’association sportive du Groupe et dans les demandes de l’association sportive du Groupe et dans les demandes

d’ouverture de nouvelles sections !d’ouverture de nouvelles sections !

Les sites malouins se donnent à voir

et à comprendre

Créer du lien avec les différentes parties prenantes,

partager la passion des minéraux et de l’agriculture

durable, mettre en lumière les savoir-faire du Groupe :

c’est avec ces objectifs que le Groupe Roullier donne

accès à ses sites malouins. Le parcours de visite concerne

le Centre Mondial de l’Innovation Roullier, les usines

TIMAC AGRO Quai Intérieur et Zone Industrielle ainsi que

le Minerallium (exposition sur les minéraux au sein du

Fonds de Dotation Roullier). En 2024, 2 418 visiteurs ont

été accueillis – clients, collaborateurs de nos f iliales hors

de France, institutionnels, universitaires, médias… –, soit

deux fois plus qu’en 2019. S’y ajoute le dispositif « Entrez,

c’est ouvert », qui s’adresse au grand public et permet

aux riverains de découvrir quatre fois par an les coulisses

des sites industriels malouins de TIMAC AGRO France et

Phosphea et de rencontrer les femmes et les hommes

qui y travaillent.

LEVIER 2 – ENGAGER LES PARTIES PRENANTES LOCALES – CAS BUSINESS

Déclaration de Performance Extra-Financière 2024 42