La sécurité et la santé des collaborateurs
sont pour le Groupe Roullier un enjeu
social prioritaire de même qu’une
condition de développement. Pour
preuve, deux objectifs ambitieux ont été
déf inis pour 2025 :
Réduire de 9 à 5 le taux
de fréquence des accidents
du travail.
Atteindre 81/100 de moyenne
Groupe au référentiel
interne de prévention sur
les dommages aux personnes
pour les f iliales industrielles.
Les f iliales prennent toutes leur part
dans la dynamique collective
À l’échelle des f iliales, également, des changements
organisationnels sont intervenus. Ils ont démontré
leur capacité à susciter une dynamique nouvelle en
matière d’analyse et de traitement des risques. Le cas
d’Agriplas-Sotralentz Packaging et de Magnesium do
Brasil est éloquent : ces deux f iliales, qui enregistraient
historiquement des taux de fréquence élevés, se sont
distinguées en accumulant un grand nombre de jours
sans accident.
TIMAC AGRO a, pour sa part, mis le sujet à l’honneur
en 2024, avec la création d’un service 100 % sécurité
coordonné en central. Du côté de Phosphea, le
changement opéré concerne principalement le
lancement des audits croisés SSE qui ont pour vocation
de partager les bonnes pratiques et de renforcer les
liens intersites. En 2024, les équipes tunisiennes et
brésiliennes ont ainsi pu visiter les sites malouins, et la
f iliale espagnole a pu s’inspirer et échanger avec les
équipes serbes. Aujourd’hui, chaque métier diffuse et
renforce la culture sécurité par une intégration complète
dans le quotidien de l’entreprise, en élargissant sa
portée au-delà du périmètre de l’usine pour toucher les
commerciaux sur la route ou les administratifs au bureau.
Évolution du taux de fréquence
des accidents du travail
Note moyenne au référentiel interne de
prévention sur les dommages aux personnes
Taux de
gravité des
accidents
du travail
2024
0,35
2022
0,39
2023
0,38
2023
6,70
2022
9,37
2025 2024
5
7,72
2024
Objectif
2025
81/100
59
Déclaration de Performance Extra-Financière 2024 34