Capacitação interna,

alavanca para a

sustentabilidade do

nosso capital humano

Oferecer aos colaboradores acesso a treinamento

de qualidade, adaptado às necessidades de

todos, que possa promover o desenvolvimento

prof issional e pessoal: essa é a nossa visão

dos desaf ios relacionados à transmissão de

competências no Grupo. Para concretizar essa

ideia, nos empenhamos em desenvolver o acesso

à capacitação dentro das equipes, incentivando

ao mesmo tempo as f iliais a criar programas

específ icos às suas prof issões e atividades.

68%

dos colaboradores

benef iciaram-se de pelo

menos um treinamento ao

longo do ano

Devido à natureza técnica e à especif icidade,

as prof issões do Groupe Roullier são aprendidas

em grande parte na prática. Razão pela qual

nos concentramos no treinamento interno, com

programas criados por e para os colaboradores,

numa lógica de transmissão de competências.

O objetivo é integrar todas as f iliais, permitindo

que se capacitem para f idelizar talentos,

oferecendo-lhes a oportunidade de progredir na

empresa.

Para isso, foi elaborado e implantado um guia para

as equipes de recursos humanos, na França e no

exterior. Ele visa a compartilhar o contexto para

a aplicação do treinamento interno, bem como

as boas práticas nesse quesito. Trata-se de uma

questão estratégica!

81%

das f iliais com

+ de 100 colaboradores

implantaram um programa

de treinamento interno

2024

Objetivo

2025

75%

2023

70%

68%

2024

Objetivo

2025

100%

81%

Declaração de Desempenho Extra-Financeiro 2024 30