L'édito de Sophie Bigaignon,
Présidente du Directoire
Fidèles à nos convictions, nous développons des solutions à haute valeur ajoutée pour répondre aux défis de demain.
Ce Rapport d’Activité du Groupe Roullier est avant tout la traduction d’une ambition collective qui nous conduit à partager la diversité de nos métiers, la force de notre ancrage industriel, la portée internationale de nos activités et, surtout, l’engagement de nos équipes à travers le monde.
Faits marquants 2025
Derval s'agrandit pour soutenir l'ambition industrielle de Paticeo
Inaugurée au printemps, l'extension du site Paticeo de Derval a réuni plus de 70 acteurs locaux et institutionnels. Alliant montée en capacité, innovation produit et engagements environnementaux, Derval s'affirme comme un pilier du développement durable et compétitif de Paticeo.
Écoute et engagement pour le baromètre social du Groupe
Déployé pour la première fois à l'échelle du Groupe, le baromètre social Great Place To Work® a mobilisé les collaborateurs et révélé un fort niveau d'engagement, de fierté d'appartenance et de qualité de vie au travail, offrant des pistes concrètes de progrès.
Le Groupe Roullier embarque avec Energy Observer
En nouant un partenariat de trois ans avec Energy Observer, navire-laboratoire dédié aux énergies propres, le Groupe Roullier conjugue engagement RSE et recherche scientifique. Cette collaboration marque une dynamique collective autour des enjeux environnementaux.
Phosphea met le cap sur la croissance avec des infrastructures optimisées au Brésil
Grâce à un plan d'investissement structurant, Phosphea Brésil a modernisé ses installations, renforcé sa sécurité et amélioré sa compétitivité. Ces évolutions ont permis d'augmenter la production de 50 % en douze mois.
D-CODE, une réponse aux stress climatiques
Issu de cinq années de recherche menées par le Centre Mondial de l'Innovation Roullier (CMI), D-CODE est un biostimulant développé par TIMAC AGRO pour aider les cultures à faire face aux stress climatiques extrêmes. Déjà validé à l'échelle industrielle au Brésil, il présente un fort potentiel en Amérique latine.
Terresis mise sur un modèle matriciel pour porter sa stratégie
Terresis a fait évoluer son organisation vers un modèle matriciel afin de renforcer sa transversalité, sécuriser ses opérations et accélérer le développement de ses applications stratégiques. Cette dynamique s'est concrétisée par une nouvelle identité et la création de deux directions.
Ambition 2030
Dans un environnement agricole et industriel en constante évolution, Ambition 2030 donne au Groupe Roullier un cap clair pour accélérer son développement. Ce plan stratégique fédère l’ensemble des équipes autour d’une ambition commune : révéler tout notre potentiel tout en construisant une croissance durable et responsable.
« Notre cap est clair : doubler notre activité d’ici à 2030 en favorisant une croissance organique basée sur le développement de nos activités, et en préservant la sécurité, la pérennité et l’indépendance du Groupe. »
Sophie Bigaignon, Présidente du Directoire
4 piliers
Proximité clients
La proximité clients est un pilier de la stratégie Ambition 2030 parce qu’elle est d’abord un fondement du modèle historique du Groupe. Elle repose sur une force commerciale de terrain, au plus près des besoins, et sur des unités de production implantées au cœur des bassins d’activité.
Notre enjeu : accélérer sur ce qui fait notre force pour mieux comprendre les besoins de nos clients, mieux s’y adapter et atteindre le plein potentiel de nos marchés.
Lire le témoignageont été distribuées par Ker Cadélac, marque de Paticeo, en tant que partenaire officiel du Semi de Paris 2025 by Harmonie Mutuelle.
de produits finis vendus
Diffuser le savoir auprès de nos clients et partenaires
TIMAC AGRO, Phosphea et Terresis partagent leur expertise via formations terrain et webinaires pour renforcer compétences et proximité clients.
Assurance face aux aléas climatiques
Zenagro est né d’un besoin exprimé par les équipes commerciales : sécuriser les agriculteurs utilisant des fertilisants face aux aléas climatiques pouvant entraîner de fortes pertes de rendement.
Innovation
L’innovation est au cœur de l’ADN du Groupe et de son droit à la différence. Elle repose sur une capacité à concevoir des approches créatives et non standardisées, afin de proposer des solutions différenciées, plus performantes et plus efficientes, au plus près des besoins du terrain.
Notre enjeu : accélérer notre capacité à innover pour proposer des solutions à haute performance et haute efficience et renforcer durablement notre différenciation sur nos marchés.
Lire le témoignaged’innovation actifs
Plasma : moins de migration des matières chimiques, plus de performance
Limiter la migration des matières chimiques agressives à travers les parois des emballages plastiques soufflés : c’est le défi relevé par la Plasturgie grâce à la technologie plasma.
Résultats scientifiques : les bienfaits des phosphates pour l’alimentation animale
Phosphea a mené plusieurs recherches avec des partenaires académiques et publié des résultats démontrant les bienfaits d’Hum IPHORA chez le poulet et la crevette.
associés à l’utilisation de Sunfortis® développée par Terresis.
Durabilité
La durabilité prolonge une exigence historique du Groupe : celle de l’efficience. Concevoir la bonne solution, à la bonne dose, au bon endroit, au bon moment. Cette exigence s’élargit à l’ensemble du cycle de vie des produits, du choix des matières premières aux procédés industriels, jusqu’à leurs impacts sur les écosystèmes.
Notre enjeu : accélérer la réduction de notre empreinte environnementale en intégrant la durabilité à chaque étape de nos activités.
Lire le témoignageGains d’efficacité énergétique sur les sites de granulation
TIMAC AGRO réalise des audits énergétiques de ses unités de granulation en impliquant les équipes pour optimiser les process. Des investissements ciblés (chaudière, isolation) permettent d’économiser 1 500 MWh/an, soit 360 t de CO₂ évitées.
Biomasse : diversifier les sources, sécuriser les processus industriels
TIMAC AGRO et Terresis utilisent des biomasses complémentaires pour allier performance, énergies renouvelables et réduction de l’empreinte carbone dans une logique circulaire.
C’est le résultat de l’installation de 3 500 m² de panneaux solaires en toiture sur le site TIMAC AGRO de Ripalta (Italie).
Dix ans d’effort pour réduire les émissions de soufre de Terresis
Lancé en 2015 avec le soutien de la Communauté européenne, Terresis a mis en place sur son site de Zubiri (Espagne) un projet de désulfuration des gaz de combustion. Objectif : réduire les émissions de soufre jusqu’à 70 %.
Excellence opérationnelle
L’excellence opérationnelle se traduit au sein du Groupe Roullier par la maîtrise de son outil industriel pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance. Elle repose sur l’amélioration continue des procédés, la modernisation des sites, l’engagement des équipes et une culture de sécurité au cœur de nos opérations.
Notre enjeu : optimiser et sécuriser durablement notre parc industriel en renforçant la compétitivité du Groupe et l’exigence de sécurité à tous les niveaux.
Lire le témoignageSur le chemin de l’excellence industrielle pour Phosphea au Brésil
Au Brésil, Phosphea améliore son site en 2025 : sécurité renforcée de ses collaborateurs, efficacité industrielle pour soutenir la croissance avec une production atteignant 35 000 t.
Plan EMERGE : une culture sécurité renforcée
Sur le site de Lodosa, en Espagne, TIMAC AGRO a lancé le plan EMERGE avec une ambition claire : renforcer durablement la culture santé-sécurité. La démarche repose sur cinq « règles d’or », chacune ciblant un risque spécifique.
À Drulingen, le plastique recyclé transformé en granulés de qualité
À Drulingen, la Plasturgie transforme le plastique recyclé en granulés de qualité pour de nouveaux emballages plus durables.
Sécurité au travail : un premier bilan encourageant
Paticeo lance en 2025 la démarche SAFE pour renforcer la sécurité, avec déjà des premiers résultats : vigilance accrue, engagement renforcé des équipes et amélioration des pratiques.
3 moteurs de réussite
Capital humain
Fidéliser nos collaborateurs et attirer des nouveaux talents en étant un employeur responsable, stimulant et créateur d’opportunités.
Nouvelles technologies
Exploiter le levier de productivité, d’innovation et de sécurité pour renforcer la compétitivité et la résilience du Groupe.
RSE
Réduire notre impact environnemental tout en créant de la valeur durable pour nos collaborateurs et les territoires.
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