Como nossos colaboradores vivenciam o seu dia a dia na empresa? Quais são os nossos pontos fortes e quais aspectos devemos aprimorar para fortalecer a experiência dos colaboradores?
Pelo segundo ano consecutivo, o Groupe Roullier realizou sua Pesquisa de clima em parceria com a Great Place To Work®, com o objetivo de medir o engajamento dos colaboradores, coletar suas percepções e identificar oportunidades para melhorar ainda mais a experiência profissional.
Participação continua muito elevada
Esta segunda edição mais uma vez registrou forte mobilização, com uma taxa de participação de 83%, em comparação com 76% em 2025.
Esse avanço demonstra o comprometimento de nossos colaboradores e sua disposição em contribuir ativamente para a melhoria do ambiente de trabalho. Também reflete a confiança depositada nessa iniciativa de escuta e diálogo.
Graças a esse alto nível de participação, temos uma visão representativa das expectativas de nossas equipes, permitindo desenvolver ações alinhadas à realidade do negócio.
Indicadores em crescimento
Os principais indicadores apresentaram evolução positiva em relação a 2025:
- 81% dos colaboradores têm orgulho de fazer parte do Groupe Roullier (+2 pontos);
- 81% consideram que é um excelente lugar para trabalhar (+1 ponto);
- 83% desejam continuar sua trajetória profissional na empresa no longo prazo (+2 pontos);
- 81% destacam o ambiente de trabalho cordial e acolhedor (+2 pontos).
Esses resultados refletem a força da nossa cultura organizacional e o impacto das iniciativas implementadas em todas as nossas atividades e subsidiárias.
Eles também demonstram o sentimento de pertencimento compartilhado por nossos colaboradores, bem como a qualidade das relações profissionais desenvolvidas em nossas equipes.
Uma ferramenta a serviço da melhoria contínua
Além dos resultados, esta Pesquisa de clima constitui uma importante ferramenta de gestão para nossa política de recursos humanos.
Os aprendizados obtidos permitem identificar nossos pontos fortes e também os aspectos que precisam evoluir, orientando nossos planos de ação e as reflexões conduzidas em todo o Grupo.
Essa abordagem está totalmente alinhada com uma lógica de melhoria contínua: ouvir, compreender, agir e medir os avanços alcançados, buscando atender cada vez melhor às expectativas dos nossos colaboradores.
Obrigado aos nossos colaboradores
Agradecemos a todos os nossos colaboradores pela participação e confiança.
Seu engajamento é essencial para dar vida a essa iniciativa de escuta e para construirmos juntos um ambiente de trabalho cada vez mais atraente, colaborativo e inspirador.