Groupe Roullier

UN GRUPO COMPROMETIDO UN GRUPO COMPROMETIDO ZOOM #2 INVERSIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE LOS PROBLEMAS MUSCULOESQUELÉTICOS EN FLORENDI En el marco de la mejora de las condiciones laborales de su planta de producción y, sobre todo, de la prevención de los trastornos musculo-esqueléticos (TME), Florendi ha trabajado para reducir los gestos que solicitan los dedos y la palma de la mano para el cierre de 2 formatos de bidones (250 g y 500 g). La inversión en la puesta en práctica de un rollo permitió automatizar la fijación de los tapones cuando salen de la máquina, una tarea manual, dura y repetitiva para los colaboradores. ZOOM #3 PROGRAMA «TALENTOS DO AMANHû DE TIMAC AGRO BRASIL El programa «Talentos do Amanhã» (talento para mañana) tiene como objetivo contratar a personas con discapacidad o rehabilitadas del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social de Brasil) en puestos vacantes en los diferentes cuerpos de profesión de la empresa: administrativos, comerciales o industriales. El programa es una oportunidad real para las personas con discapacidad para que puedan acceder al mercado laboral, tengan unas perspectivas de evolución y de movilidad interna según sus experiencias, competencias y aptitudes. En 2020, TIMAC AGRO Brasil cuenta con 75 beneficiarios del programa. 47 Declaración de Rendimiento Extrafinanciero 2020 Groupe Roullier 46 Declaración de Rendimiento Extrafinanciero 2020 Groupe Roullier ZOOM #1 EL UFS, UN NUEVO ESPACIO DE BIENESTAR AL SERVICIO DE LOS COLABORADORES La construcción comenzó en 2019, para una apertura prevista amediados de 2021 en Saint-Malo, el edificio está a un paso de la sede histórica. El UFS (o «User Friendly Space») es el nuevo polo de convivencia y bienestar de 3000 m 2 , completamente dedicado a nuestros colaboradores y a todos los miembros de nuestra asociación deportiva y cultural, la AS Timac. Tres salas para las actividades deportivas (entre ellas, un gimnasio completo), un espacio de restauración, dos salas para actividades culturales y de ocio, diversos espacios de relajación disponibles en un horario muy amplio durante la semana y el fin de semana. Mediante la creación y el equipamiento de este edificio, hemos deseado facilitar el acceso a la práctica de actividades físicas y culturales, ofreciendo a nuestros colaboradores unas condiciones óptimas para sus actividades, cerca de su lugar de trabajo. De este modo, contribuimos a su bienestar y a su realización gracias a la diversidad de actividades propuestas y a la puesta a disposición de herramientas de acompañamiento, fortaleciendo la cohesión y el diálogo con nuestros colaboradores en un lugar único. El UFS está diseñado como un lugar de actividad y convivencia. Se trata de un lugar abierto y compartido, al servicio de nuestros colaboradores. Su objetivo es facilitar la actividad física y cultural y fomentar los lazos de amistad y solidaridad entre los empleados.“ Olivier Julienne, Director General Adjunto