Groupe Roullier

35 34 Declaração de Desempenho Extra-Financeiro 2021 Groupe Roullier Declaração de Desempenho Extra-Financeiro 2021 Groupe Roullier C om 6.700 colaboradores em 40 filiais em 40 diferentes países, a TIMAC AGRO se desenvolve seguindo um modelo único que permite que todos façam a diferença em seu próprio nível. As distâncias geográficas às vezes são grandes, então diferentes ferramentas foram criadas para fortalecer o vínculo entre as equipes, permitindo que elas conversem e compartilhem conhecimentos e experiências. Experts Training: os colóquios internos para conversas Os Experts Training são períodos de trocas e treinamentos que reúnemChefes de Produto e Responsáveis Técnicos e Comerciais em torno de novidades técnicas e de inovação. Seus objetivos são compartilhar os mais recentes conhecimentos sobre Nutrição Vegetal e Produção Animal, trocar informações sobre temas comuns entre as filiais e acompanhar a implantação e o surgimento da inovação, fazendo com que as filiais se inspirem umas nas outras. Para atender a essas necessidades, uma média de três sessões por ano foi realizada desde o lançamento do programa em 2017. Cada sessão aborda um problema técnico e científico específico de Nutrição Vegetal ou Produção Animal, sobre o qual pesquisadores do Centro Mundial de Inovação Roullier (CMI Roullier) e especialistas externos intervêm de maneira direcionada. Paralelamente, são previstos A primeira turma do AIM Program (Agile Industrial Management) A força do modelo industrial TIMAC AGRO reside no seu know-how único, que deve ser cultivado e perpetuado. A transmissão da experiência, bem como a imersão no coração das fábricas são, então, essenciais para acelerar a ascensão de futuros talentos industriais. O AIM Program (Agile Industrial Management) foi concebido tendo isso em mente: acompanhar os gerentes industriais de amanhã capacitando-os com especialistas da indústria, coaching individual e webinares interativos mensais sobre temas específicos. Os 8 participantes da primeira turma do programa internacional AIM, vindos de 6 países diferentes, tiveram 80 horas de treinamento durante 12 meses, com mais de 20 especialistas internos, em torno de 3 temas principais: competências técnicas, gestão de instalações e gestão de equipes. Dado o contexto sanitário, quase 70% dos treinamentos ocorreram on-line (e-learning). Os participantes, que receberam seu certificado em outubro de 2021 em Saint-Malo (França), agora possuem todas as ferramentas necessárias para aumentar rapidamente as competências. momentos de conversas para incentivar o compartilhamento de experiências entre as várias filiais. Desde a sua criação, o formato dos Experts Training tem se reinventado constantemente para melhor se adaptar às demandas. Com a COVID-19, a videoconferência substituiu o presencial. O formato foi encurtado com eventos de duas horas em vez de um ou dois dias. “ Embora todos lamentemos a perda do contato físico, isso nos permitiu atingir um público mais amplo e aumentar a participação, com mais de oitenta pessoas e trinta países representados. O alcance também é ampliado pela possibilidade de assistir às gravações “, observa Jessica Da Costa, Diretora de Desenvolvimento de Produtos e Filiais da TIMAC AGRO International. Eu sempre aprendo algo durante o e-learning. Os chefes de produto fazem um excelente trabalho de apresentação de informações técnicas. Eu sou o tipo de pessoa que gosta de trabalhar numa propriedade com questões desafiadoras. Posso usar as informações que aprendi e apresentá-las as clientes. Se os clientes tiverem dúvidas muito técnicas, com esses treinamentos saberei exatamente o que responder.“ Charles Thronesbery , Representante na região Centro-Oeste da TIMAC AGRO USA Sessões de treinamento on-line impulsionam a atividade da TIMAC AGRO USA A TIMAC AGRO USA criou o comitê de desenvolvimento de produtos em fevereiro de 2020 para melhorar a comunicação técnica, o posicionamento do produto e a capacitação na filial. As sessões de e-learning resultantes desse comitê aconteceram a cada 15 dias em 2021 e continuarão em 2022. Os especialistas tratam de temas específicos sobre os produtos, culturas ou problemas encontrados pelos representantes, a fim de apoiá-los e lhes fornecer sólidas competências técnicas. ESTUDO DE CASO TIMAC AGRO: UMA REDE DE COMPARTILHAMENTO E CAPACITAÇÃO PARA COLABORADORES COMPROMETIDOS JUNTOS COM NOSSOS COLABORADORES COMPROMETIDOS JUNTOS COM NOSSOS COLABORADORES