Groupe Roullier

ANNEXES ANNEXES Déclaration de Performance Extra-Financière 2020 Groupe Roullier 78 Déclaration de Performance Extra-Financière 2020 Groupe Roullier * vraquier de 10 000 à 35 000 tonnes 79 Une exploitation durable de concessions de sables calcaires au large des côtes nord de la Bretagne et de sable siliceux dans l’Atlantique avec la CAN Poursuivre les études pour limiter les effets des extractions sur le milieu marin et s’adapter aux enjeux locaux. Garantir la stabilité réglementaire de l’activité en travaillant avec les organisations professionnelles. SERVICES VENDUS Prélèvement, transport et déchargement de la matière première (sable calcaire ou silicieux) et travaux maritimes (ré-ensablement des plages et dragage). COMMERCIALISATION Calcium marin pour le Groupe Roullier, sable siliceux pour la filière BTP. ACTIVITÉS MARITIMES NOTRE FILIALE NOS OBJECTIFS ET PERSPECTIVES 16 COLLABORATEURS 1 BATEAU DE 1200 M 3 4 CONCESSIONS EN FRANCE DES SOLUTIONS DE TRANSPORT MARITIME INDUSTRIEL SUR-MESURE AVEC LDA ROULLIER, UNE JOINT-VENTURE ENTRE LE GROUPE ROULLIER ET LOUIS DREYFUS ARMATEURS › 4 bateaux handysize* optimisés pour consommer moins (moteurs nouvelle génération, coque redessinée, suppression du bulbe). › Pavillon MALTE. › Services vendus : transport maritime de minerais, de produits agricoles et de bois. › Commercialisation : une vingtaine de clients situés principalement en Nouvelle Calédonie, Chine et Nouvelle Zélande. 24 membres pour représenter toutes les activités et fonctions supports du Groupe dont 58 % de femmes 4 réunions en 2020 47 % des référents métiers animent un Comité RSE en local AU CROISEMENT DE NOS 9 MÉTIERS ET DE NOS FONCTIONS SUPPORTS, UNE GOUVERNANCE RSE GÉNÉRATRICE D’INTELLIGENCE COLLECTIVE Véritable trait d’union entre nos différentes activités, le Comité RSE porte la démarche à l’échelle du Groupe et la déploie au sein de chacune de nos filiales, en France comme à l’international. La complémentarité des profils de ses membres est aujourd’hui l’une de ses principales forces car elle enrichit les débats, génère de nouvelles idées et favorise le partage de bonnes pratiques. Cette organisation contribue à renforcer la cohésion entre les filiales en œuvrant collectivement pour une vision commune de progrès à long terme. Cette vision s’inscrit dans la continuité de notre projet d’entreprise et repose sur nos 3 engagements à l’échelle du Groupe qui donnent du sens à notre démarche et à chacune des actions globales et locales mises en œuvre par nos collaborateurs. Missions et challenges des référents RSE Les membres du Comité, aussi appelés référents RSE, ont un rôle clé à jouer tant sur la définition des principes de la démarche que dans sa mise en œuvre effective. En cela, ils sont les acteurs principaux de cette dynamique globale et positive. “ LE COMITÉ RSE EST UN LIEU UNIQUE D’ÉCHANGE ENTRE TOUTES LES FILIALES DU GROUPE. IL PERMET DE CRÉER UNE VÉRITABLE DYNAMIQUE COLLECTIVE DONT L’ÉNERGIE, NOUS PERMET, À NOUS RÉFÉRENTS, D’INSUFFLER LA RSE AU SEIN DE NOS SOCIÉTÉS. ” Anaïs Guérin, membre du Comité RSE Leurs principales missions consistent à : • Contribuer à la définition des enjeux, actions et indicateurs prioritaires de la stratégie RSE Groupe • Construire, mettre en œuvre et mesurer les plans d’actions Groupe et métiers • Accompagner la collecte de données annuelles pour la DPEF • Animer la démarche sur leurs périmètres (création de comités RSE locaux & de groupes de travail thématiques, sensibilisation, valorisation des actions mises en place, formation etc.) • Intégrer les Objectifs de Développement Durable (ODD) au sein de leurs plans d’actions métiers • Entretenir la prise en compte des attentes des parties prenantes et contribuer à la mise à jour de la matrice de matérialité