Échange entre deux employés du Groupe Roullier autour du transport maritime

Nos piliers : l'innovation et la R&D

L'innovation au coeur de notre développement

 

innovation developpement groupe roullier 2

Placer l’innovation au coeur de notre développement

Moteur essentiel de notre performance, l’innovation fait partie intégrante de l’ADN du Groupe Roullier. Détermination, collaboration et expérimentation : nos chercheurs et ingénieurs se mobilisent au quotidien pour répondre aux challenges de la nutrition de demain. Leur force : intégrer chacune des préoccupations de nos clients dans le process d’élaboration de produits adaptés et toujours plus eco-efficients.

Préserver l’harmonie entre l’Homme et son environnement

Depuis plus de 57 ans, l’objet de nos travaux reste le même : inventer et expérimenter de nouveaux produits, des technologies toujours plus innovantes, et mettre en oeuvre les principes d’une agriculture performante et durable. L’enjeu est planétaire, il engage les générations futures. C’est la raison pour laquelle notre investissement dans la recherche n’a jamais failli et reste unique au monde.

Innover pour répondre à des besoins réels issus du terrain

Si le Groupe Roullier a connu un tel développement au cours de 57 années écoulées, c’est par sa capacité à innover pour répondre aux besoins spécifiques des agriculteurs et des industriels, partout dans le monde. Du terrain aux usines, des usines aux laboratoires, des laboratoires à la recherche appliquée : nous mobilisons chaque jour une véritable chaîne d’innovation… C’est dans notre ADN !

UNE puissance  industrielle à l'international

Site Industriel du Groupe Roullier

Un patrimoine industriel d’excellence

L’identité et l’histoire du Groupe Roullier sont basées sur l’industrie. Ce capital industriel, qui prend corps dans des équipements de haute performance, est le fruit d’un mouvement continu par croissance externe ou implantations. L’implantation géographique des 89 unités de production du Groupe nous apporte une connaissance optimale de nos marchés, et la proximité nécessaire à une compréhension des besoins de nos clients.

S’engager pour les Hommes et l’Environnement

La sécurité industrielle et environnementale est une priorité absolue pour le Groupe Roullier comme pour chacun de ses collaborateurs. C’est pourquoi nous gardons toujours en ligne de mire l’amélioration de la sécurité et de la santé au travail de nos équipes, des différents intervenants dans les sociétés et bien sûr de nos clients. Conformément à la Politique Santé – Sécurité – Environnement du Groupe, chaque site s’engage à responsabiliser et à former ses collaborateurs et partenaires. Pour mener à bien ces missions, des indicateurs de performance et de mesure des moyens engagés ont été instaurés au sein de chaque société.

Une force de vente unique dans notre secteur

Un attaché technico-commercial du Groupe Roullier en compagnie d'un maraîcher

La meilleure solution vient du terrain

Nous évoluons dans une économie mondialisée… mais nous refusons l’uniformisation des solutions. Depuis le premier jour, le Groupe Roullier met en oeuvre un modèle économique unique, basé sur la proximité du terrain et la confiance. Nos experts agricoles et industriels (attachés technico-commerciaux, chefs de produits, chefs de marchés...) rencontrent ainsi nos clients sur leur exploitation, pour s’imprégner des caractéristiques locales et proposer des solutions performantes et pertinentes.  Notre force réside dans l’énergie de nos collaborateurs et, à l’échelle internationale, le capital immatériel que nous avons constitué sous forme de connaissances, de brevets et de savoir-faire humain vaut désormais davantage que notre capital matériel. C’est pourquoi les hommes et les femmes occupent une place centrale dans notre écosystème, depuis le premier jour.

Penser global pour agir local

Le Groupe Roullier est né sur les quais de Saint-Malo (Bretagne, France) mais, aujourd’hui, 69 % de nos équipes travaillent hors France et nos produits sont commercialisés dans 102 pays. Ce développement exceptionnel est le fruit d’une stratégie ambitieuse, mais aussi d’une culture d’entreprise laissant une grande autonomie aux équipes.

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